VPA-Analyse für Ihr Profiling von Bewerbern und Bewerberinnen – Personalberatung für Spedition, Logistik & Schifffahrt
Sie möchten sich eine zusätzliche Sicherheit geben oder eine Unterstützung Ihres professionellen Bauchgefühls vor der Einstellung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Anspruch nehmen? Sie können interessante Bewerber und Bewerberinnen auch einem „Persönlichkeits-TÜV“ unterziehen und so mögliche Risiken verringern oder im besten Fall sogar zusätzliche, bisher verborgene Potenziale entdecken. Im professionellen Recruiting sollten Sie sich nicht ausschließlich auf Treue und Glauben verlassen, sondern im Zweifel zusätzlich eine wissenschaftlich fundierte Methodik als Instrument hinzuziehen.
